冬天已過，春天已來。2023年2月11日下午，“拓路前行，勢在必燃——匯孚集團2022年年終工作會議”在浙江三立開元名都大酒店隆重召開。會議由集團執行總經理李先文主持。
這是疫情三年以來第一次恢復線下年會，全體匯孚家人歡聚一堂，激情昂揚，共襄盛會。
三十而立，匯孚新起航
報告與分享
一年之計在于春。本次年會總基調是總結過去、籌劃未來。
大會伊始，商務總監朱加濱在會上作《匯孚集團2022年度經營工作報告》。
他指出，2023年宏觀經濟形勢跌宕起伏，俄烏沖突引發全球通脹，貨幣貶值和庫存壓力降低了國際貿易采購意愿。而國內疫情防控給出運增加了各種不確定性和不穩定性。以上困境給公司的主營業務帶來了前所未有的挑戰。匯孚集團積極應對，勇于挑戰。在2022年，積極探索新模式、新辦法，團組發展日趨完善、海外營銷模式加力，新供應基地不斷開拓，內貿規模穩步擴大，進一步提高了集團的整體競爭力。朱總圍繞“營業規模”、“出口業績與品類比例”、“內貿業務”、“子公司全面發展”“業務新動向”五個方面對集團在2022年整體經營情況作了總結，肯定了公司在2022年取得的成績。總結過去，放眼未來。朱總也代表公司領導班子，提出了2023年的提升目標，并鼓勵業務部門要妥善利用各種保障工具，全力克服、規避業務經營過程中存在的問題與風險。
隨后，總經理任杰以2022年經營目標實施成果為基礎，從“宏觀大勢、部門團隊管理與建設、子公司的發展”就2023年重點工作作了全面梳理與部署。在講話中，任總推出了多重對策和方法論，同時從自身從業30年的經驗出發，對中層干部和年輕業務骨干提出了更高的要求和寶貴的建議：做守法守規的自律者、走高效率的業務道路、去中間化、當客戶的優質服務者，積極利用新技術、新工具等。
在業務分享環節，進出口十六部副經理徐海峰以利用upwork聘請海外人員探店，嘗試業務拓展新模式取得良好效果的實踐，為業務團隊提供了拓展新思路。
外貿新趨勢，出海正當時。信息總監徐振浩以《抓住流量紅利-匯孚Tiktok項目簡介》為主題，深入淺出的介紹，為全場業務人員解鎖了TK新玩法。
表彰頒獎
根據議程安排和文件精神，大會依次進行了“2022年度《匯孚報》、“匯孚家人”公眾號優秀通訊員、好文章的表彰”、頒發“2022年度團組拓展獎勵基金”、“2022年度優勝部門、優秀員工表彰”、“2022年度承包考核兌現”“2022年度‘金匯孚獎’表彰”。
與此同時，總經理任杰在大會上宣讀了《[2023]匯集人字第4號關于聘任公司中層干部的決定》文件。
董事長講話
當日下午，董事長邵龍河在會場發表重要講話。邵董指出，2022年是一個令人難忘的年份，百年未有之大變局。在跌宕起伏的國內外環境中，匯孚家人們努力開拓，乘風破浪，取得了不一般的經營成績。展望2023年，邵董重點結合“二十大之中國式現代化”關于高質量發展的論述和中央政治局會議“定調2023年的經濟工作”為全體匯孚家人分析了政治經濟的宏觀大勢和當下的發展方向，對集團的未來發展給予了精確的規劃和道理指導。
最后，邵董鼓勵全體家人無論面對任何困境，都要有頑強不屈的意志和樂觀向上的精神力量，拓路前行，用積極的態度和良好的業績獻禮匯孚集團“三十而立”。
當日晚上，闊別已久的盛宴如約而至，全體匯孚家人在快閃中進入到新春晚宴的喜樂空間。“久別重逢”，最令人期待的莫過于歷年中獎率極高的抽獎環節。此次抽獎采用了科技感爆棚的3D星球在線隨機形式，抽獎過程一輪接一輪，嗨爆全場。現場更有“徒手穿褲子”、“拋繡球”“數錢數到手抽筋”“EMOJI猜成語”等新生代小游戲為歡樂氣氛升級助力。
過去的2022年，匯孚家人用逆勢突破的雄心壯志繪制了一幅幅奮勇逐夢的畫卷，在挑戰中收獲著屬于我們一份份榮譽和成績。啟愿2023年，匯孚家人將以“三十而立”為新起點，繼續揮毫開筆寫新篇，拓路前行，勢在必燃！
